仁愛基金會於進用員工方面對中高齡者十分友善,並鼓勵員工發展新技能以應用於服務工作上、而幫助仁愛提供優質創新的服務。仁愛基金會超過半數員工為中高齡者,職場優化與健康促進更是重要的工作項目,以利同仁們在省力、安全、專業的職場中持續貢獻智慧與才能、與身障服務對象們一同在主愛內共榮。由於對中高齡員工提供軟硬體的友善措施、在個人發展及經驗傳承方面賦能於員工、充分提供員工身心靈健康促進的支持等等實際作為,而榮獲勞動部2025年「友善就業菁采獎-職場領航組」獎項及20萬獎金。