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最新消息

112年績優員工獲獎紀錄
行政組 2023-12-28
  員工是公司的寶藏,特別是在社會服務這塊領域上面,對於表現優秀員工除了內部給予肯定外,也推薦員工參加政府或相關單位的表揚活動。今年仁愛有四位績優員工獲得殊榮,他們在自己的專長領域中用心服務及不斷精進專業,有社工人員及教保人員,都是儘自己最大的努力做好自己崗位上的工作,共通點都是:專業及努力精神,不斷學習及精進,都有一顆奉獻與為他人著想的心,透過獎勵給予肯定,以下分享她們的得獎訊息:

一、全國社會工作專業人員選拔及表揚
?資深敬業獎:蔣秀琪社工師,仁愛服務年資21年以上。
  秀琪擔任晨曦發展中心社工員,從早療至成人身心障礙者皆服務過,陪伴上千個身心障礙者及其家庭,為身心障礙者倡議與維護他們的權益、鼓勵家長積極參與復健治療、學習教養與訓練技巧,一同分享服務對象進步的喜悅及努力帶來的改變,爭取相關資源給每個有需要的家庭。服務期間與機構內專業團隊保持緊密合作,和家長屬維持正向與良好互動,深獲機構團隊及家長屬的信任。

蔣秀琪社工(右)榮獲112年「全國社工人員表揚-資深敬業獎」,站在衛服部頒獎典禮上接受獎盃的畫面
(圖1:蔣秀琪社工(右)榮獲112年「全國社工人員表揚-資深敬業獎」,站在衛服部頒獎典禮上接受獎盃的畫面)

?績優社工獎:李菀萍社工員,仁愛服務年資8年以上。
  菀萍擔任早療個管服務社工員,服務800個以上早療家庭。為了增進個案服務品質及專業知能,積極參與各種研習,學習早療專業能力。用心服務每一個早療家庭,有效運用所學專業與善用現有資源,依照家庭個別需求,給予個別化的服務及提供適當資源訊息,為每一位家長解憂,陪伴他們走過艱辛的早療歷程。

李菀萍(右)社工員榮獲112年「全國社工人員表揚-績優社工獎」,站在衛服部頒獎典禮上接受獎盃的畫面
(圖2:李菀萍社工員(右)榮獲112年「全國社工人員表揚-績優社工獎」,站在衛服部頒獎典禮上接受獎盃的畫面)

二、身心障礙福利機構績優工作人員「育智獎」
?育智獎:葉玉美教保員,服務年資14年以上。
  玉美擔任晨曦發展中心教保員,服務用心及專業,提供成人身心障礙服務對象展現自己的舞台,重視服務對象的權益、自主機會,在活動設計中常思考適齡的內容,積極提升心智障礙者生活品質。相信她做事認真盡責、堅定不拔的精神,足以做教保人員的典範。

葉玉美教保員(右1)榮獲112年「育智獎」,站在啟智協會頒獎典禮上接受獎牌的畫面
(圖3:葉玉美教保員(右1)榮獲112年「育智獎」,站在27屆啟智協會頒獎典禮上接受獎牌的畫面)

三、全國發展遲緩兒童早期療育優良人員「早期療育棕櫚獎」(教育類)
?棕櫚獎(教育類):許麗娟教保督導,服務年資24年。
  麗娟長期於仁愛的早療服務耕耘,是仁愛二十多年來推展早療服務的重要角色,她積極掌握早療服務發展脈動,能因應早療家庭的需求,發想推動符合政策及趨勢發展的早療服務方案,也總積極汲取專業新知,帶領早療服務團隊更新工作思維與觀點及服務方式,讓仁愛的早療服務能貼近家庭需求、隨著早療趨勢脈動持續發展。
更多參考:麗娟督導獲得棕櫚獎的感言與報導


許麗娟女士在早療服務耕耘超過23年,榮獲112年「早期療育棕櫚獎(教育類)」,照片中是麗娟督導在早療協會第13屆頒獎現場致詞的畫面
(圖4:許麗娟女士在早療服務耕耘超過23年,榮獲112年「早期療育棕櫚獎(教育類)」,照片中是麗娟督導在早療協會第13屆頒獎現場致詞的畫面)
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